Een groot deel van je leven ben je op je werk. Hier doe je waar je goed in bent, plezier in hebt, je wilt ontwikkelen. Het is daarom belangrijk dat je werkplek een veilige omgeving is, dat je je er thuis voelt. Dat brengt het beste in je naar boven en daardoor presteer je beter.
Als er om wat voor reden dan ook problemen ontstaan op psychosociaal niveau, is het van groot belang dat er iemand (onafhankelijk) is waar je naar toe kunt gaan. Waar je je verhaal kwijt kunt, die naar je luistert. Vanuit mijn eigen ervaring weet ik hoe belangrijk het is dat je jouw verhaal kwijt kunt en dat hier goed en vertrouwelijk mee omgegaan wordt.
Volgens de Arbowet zijn bedrijven verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Zij moeten hiervoor een beleid opstellen en uitvoeren, een vertrouwenspersoon aanstellen kan hiervan een belangrijk onderdeel zijn.
De klachten/meldingen waarmee je als werknemer bij een vertrouwenspersoon terecht kunt gaan over ongewenst gedrag zoals:
- Agressie en geweld
- Seksuele intimidatie/ongewenste intimiteiten
- Pesten
- Discriminatie
Mijn taken als vertrouwenspersoon bestaan onder andere uit:
- Het verzorgen van eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben;
- Het nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is;
- Het slachtoffer informeren over andere oplossingsmogelijkheden, zoals klachtenprocedures;
- Het desgewenst begeleiden, als de werknemer de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie of leiding van een bedrijf;
- Het doorverwijzen naar andere hulpverlenende instanties, bijvoorbeeld een mediator;
- Het geven van voorlichting over de aanpak van ongewenst gedrag;
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en management bij het voorkomen van ongewenst gedrag;
- Het registreren van gevallen van ongewenst gedrag.
Ik zal als vertrouwenspersoon altijd vertrouwelijk omgaan met de informatie van werknemers. Ik heb daarvoor een geheimhoudingsplicht.
Zijn jullie op zoek naar een (extern) vertrouwenspersoon, ik kom graag met je in contact om samen te bespreken hoe ik deze functie voor jullie bedrijf kan vervullen.
Je kunt mij mailen: miranda@voorjou.me of bellen op telefoonnummer: tel. 06 8256 0829.