“Werkgevers en leidinggevenden gaan vaak niet goed om met rouwende werknemers, daardoor is het ziekteverzuim onder mensen die een naaste hebben verloren hoger dan noodzakelijk, zeggen rouwdeskundigen”. Deze tekst verscheen in 2019 op de site van de NPO.
Jaarlijks overlijden in Nederland zo’n 150.000 mensen. Er is een grote kans dat iemand er tijdens zijn werkende leven mee te maken krijgt en jullie als werkgever dus ook. Iedereen gaat anders om met rouwverwerking, maar het rouwverlof is vaak langer nodig dan de één tot drie dagen die er voor staan. Maatwerk is cruciaal, maar hoe geef je dat vorm? En hoe ga je het gesprek hierover aan?
Ik kom graag met jullie in contact om te bespreken hoe ik jullie bedrijf hierin kan begeleiden, zowel de werkgever als de werknemer. Dit kan door het ondersteunen van de leidinggevende en/of het team, het geven van informatieve bijeenkomsten, het gezamenlijk opstellen van een rouwprotocol en/of door middel van individuele begeleiding.
